肯信外勞新聞：簡化外勞健檢程序 衛福部提修正草案 若檢查結果合格 由醫院直接送備查

【10月25日外勞通訊社】

為簡化外勞健檢備查程序，衛生福利部疾病管制署研擬修正受聘僱外國人健康檢查管理辦法，若外勞健檢結果為合格，檢查結果將由健檢醫院直接送交當地衛生主管機關，不須再經由雇主申請，未來雇主因健檢未函報而衍生的違規處分將可大幅減少。

現行規定中，外勞入國滿6個月、18個月、30個月的前後30日內，雇主應安排外勞定期健檢，且應於收到醫院核發健康檢查證明之日起15日內，將健檢證明正本、受檢外國人名冊等文件，送交所在地衛生主管機關備查。但雇主常因不清楚法令規定，以致雖有在期限內做健檢，卻因未函報、逾期函報而受罰。以台北市而言，101年全年就有23件處分案，遭處6萬元以上30萬元以下罰鍰，且以直接聘僱案居多。

疾管署指出，除簡化雇主程序外，同時考量個人資料保護法以及就業服務法中規定，雇主不得留置員工證明文件，因此也將明定雇主須將健檢證明交由外勞留存的文字。
健檢管理辦法修正草案第7條第2項規定，雇主應於收受指定醫院核發健康檢查證明後，送交外勞留存。但若健檢結果中不合格項目或無法確認診斷者，雇主得依第6條第3項、第7條第3項及第7條之1規定，安排外勞進行再檢查，並於收到再檢查診斷證明書之日起15日內，檢具聘僱許可文件、再檢查診斷證明書正本，送交當地衛生主管機關備查。

此外，為確保外勞經確診為活動性肺結核或結核性肋膜炎，確實配合治療，這次修正草案也明訂，雇主應於收到診斷證明書15日內，將診斷證明書、雇主協助受僱者接受治療意願書，以及受僱者接受都治同意書送交當地衛生主管機關備查。

疾管署說明，都治(直接觀察治療)過程，將由衛生機關關懷員每周至少5次執行「送藥到手、服藥入口、吞下再走」的服務，服藥期間為6個月至9個月，療程結束再檢查結果為陰性，視為合格；未配合都治累計達15日(含)以上，視為檢查不合格。但若屬於多重抗藥性結核病個案，因治療期長達2年，且治療費用較高，於台灣初步治療後，須返回母國繼續治療。