2015年10月23日 星期五
2015年9月21日 星期一
肯信國際外勞新聞: 18外勞拒捕耍特技 盪繩 鑽洞 攀鋼樑
18名逃逸外勞在台中的建築工地非法打工，前天遭移民官員取締時，在工地逃竄，有的鑽進涵洞，有的吊繩索學泰山想盪出工地，但都精疲力竭而被逮；最利害的是一對越南籍「龍兄虎弟」，在10公尺高鋼樑上硬ㄍㄧㄥ（台語撐，指頑抗）了2個多鐘頭才投降。
台中市大里區一處大樓工地非法僱用逃逸外勞，屏東專勤隊員前天抵達現場，守住唯一出口，來個甕中捉鱉，18名逃逸外勞在工地狂奔，30多名本國勞工不明就裡，竟也跟著瞎跑，工地亂成一團。
移民署專勤隊員唯恐發生意外，緊急攔下本國勞工「你們是台灣人，幹嘛要跑？」工人回答「見大家都在跑，以為工地發生危險，才跟著跑！」官員於是說明來意，工地主任得知後馬上制止工人在工地奔跑，以防不測。
但18名逃逸外勞不願被抓遣返，有的鑽進涵洞，任憑工頭喊破喉嚨也不肯出來；另外還有人居然吊繩索，想利用擺動盪出工地。
但工地的唯一出口已被堵，外勞只能與專勤隊展開對峙，直到體力耗盡，加上工頭溫情喊話，才逐一投降。其中175、155公分高的2名鄧姓越南外勞，身手敏捷，在10公尺高的T型樑柱上，來回穿梭，硬撐了2個多小時才投降，讓專勤隊員捏了把冷汗，2人被逮後，還向官員要菸。
18名逃逸外勞中，越南籍11人，其餘印尼籍，逾期滯台均超過2年，最久的近4年，逃逸期間，有專人牽線打工、安排居所。專勤隊依法遣返，至少3年內不得入境，僱主王姓業者以違反就服法送辦。
資料來源: 自由時報
http://news.ltn.com.tw/news/society/paper/917218
台中市大里區一處大樓工地非法僱用逃逸外勞，屏東專勤隊員前天抵達現場，守住唯一出口，來個甕中捉鱉，18名逃逸外勞在工地狂奔，30多名本國勞工不明就裡，竟也跟著瞎跑，工地亂成一團。
移民署專勤隊員唯恐發生意外，緊急攔下本國勞工「你們是台灣人，幹嘛要跑？」工人回答「見大家都在跑，以為工地發生危險，才跟著跑！」官員於是說明來意，工地主任得知後馬上制止工人在工地奔跑，以防不測。
但18名逃逸外勞不願被抓遣返，有的鑽進涵洞，任憑工頭喊破喉嚨也不肯出來；另外還有人居然吊繩索，想利用擺動盪出工地。
但工地的唯一出口已被堵，外勞只能與專勤隊展開對峙，直到體力耗盡，加上工頭溫情喊話，才逐一投降。其中175、155公分高的2名鄧姓越南外勞，身手敏捷，在10公尺高的T型樑柱上，來回穿梭，硬撐了2個多小時才投降，讓專勤隊員捏了把冷汗，2人被逮後，還向官員要菸。
18名逃逸外勞中，越南籍11人，其餘印尼籍，逾期滯台均超過2年，最久的近4年，逃逸期間，有專人牽線打工、安排居所。專勤隊依法遣返，至少3年內不得入境，僱主王姓業者以違反就服法送辦。
資料來源: 自由時報
http://news.ltn.com.tw/news/society/paper/917218
2015年8月20日 星期四
2015年7月21日 星期二
肯信國際外勞薪資：調整家事勞工薪資
針對越南、印尼、菲律賓3國串聯要求家庭看護工薪資調至1萬7,500元，目前越南已同意暫緩實施，不過印尼及菲律賓政府仍片面自104年7月1日起調整家事勞工薪資至1萬7,500元，勞動部強調，印、菲兩國違反以往雙邊協調的作業程序，為了維護我國雇主權益，已正式發函印尼及菲律賓駐臺代表處，要求暫緩實施調薪，勞動力發展署在這周會再與印菲溝通協調。
印尼駐臺代表處自104年7月1日起受理雇主申請驗證勞動契約的薪資若低於新臺幣17,500元，就退件不予驗證。另菲律賓駐臺代表處，則以約談雇主或延長文件驗證時間，促使雇主調整家事勞工薪資；至於前已驗證的勞動契約及已在臺工作的印尼及菲律賓看護工，則不受影響。
2015年6月30日 星期二
肯信國際新聞：重新開放越南家庭看護工 7/1難如期
越南家庭看護工、漁工及越南新勞務輸出公司的認可在部長級會議時敲定7月1日重新開放，重新開放涉及多項細節，勞動部與越南代表處陸續溝通多次，目前最重要的200小時華語文訓練及100小時法令訓練，越方尚未將課程規劃提供勞動部報備，另越仲須簽署會先墊付越勞逃逸後無人支付的收容與機票費的切結書，文字一直喬不定。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力組長賴家仁表示，今天越辦處有至發展署雙方再行溝通開放事宜，對於越仲須簽署切結書先墊付越勞逃逸後被抓到需支付收容費與機票費，切結書文字一直無法達成共識，越辦處有提出因應之道，將會正式發函給勞動部，若是越勞逃逸其收容費與機票費無人支付，最後將由越南政府支付，勞動部等越辦處發文到來，就可公告越勞重新開放了，不過時間急迫，7月1日恐難如期公告。
另針對越南海外勞工管理局日前以公文通知各越南仲介公司，104年7月1日起重新開放越南家庭看護工及漁工來臺工作，限定評鑑A級的仲介公司才能引進，將參考102年評鑑結果；同時要求家庭看護工薪資1萬7,500元、雇主需免費提供住宿並負擔一次機票費等規定。
越辦處近期將發函同意越南家庭看護工薪資不受限，至於互貿資格，越方規定試辦半年期間只准臺灣評鑑A級仲介才能引進看護工與漁工。
此外，引進其他類別如製造工、養護機構等的互貿資格，據了解越方將規定評鑑A級互貿家數不限、B級限5家、C級與新設仲介則互貿1家。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力組長賴家仁表示，今天越辦處有至發展署雙方再行溝通開放事宜，對於越仲須簽署切結書先墊付越勞逃逸後被抓到需支付收容費與機票費，切結書文字一直無法達成共識，越辦處有提出因應之道，將會正式發函給勞動部，若是越勞逃逸其收容費與機票費無人支付，最後將由越南政府支付，勞動部等越辦處發文到來，就可公告越勞重新開放了，不過時間急迫，7月1日恐難如期公告。
另針對越南海外勞工管理局日前以公文通知各越南仲介公司，104年7月1日起重新開放越南家庭看護工及漁工來臺工作，限定評鑑A級的仲介公司才能引進，將參考102年評鑑結果；同時要求家庭看護工薪資1萬7,500元、雇主需免費提供住宿並負擔一次機票費等規定。
越辦處近期將發函同意越南家庭看護工薪資不受限，至於互貿資格，越方規定試辦半年期間只准臺灣評鑑A級仲介才能引進看護工與漁工。
此外，引進其他類別如製造工、養護機構等的互貿資格，據了解越方將規定評鑑A級互貿家數不限、B級限5家、C級與新設仲介則互貿1家。
肯信國際新聞：菲勞薪資17,500元 MECO優先認證
有關三國聯合調漲家庭類勞工薪資，勞動部日前與各外勞輸出國溝通，並已著手進行研究調查，在年底前確定調整的時間以及確切金額。馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)表示，已收到勞動部來函，會將意見轉呈菲律賓勞動部做最後決定，對於2015年7月1日起的申請文件，將會「鼓勵」雇主為菲勞加薪，對於月薪17,500元的勞動契約會優先認證。
印尼經濟貿易代表處則回應，調整薪資的計畫並未改變，7月1日起提出申請的文件，都必須符合新的標準，否則將不受理。
此一新規定實施在即，截至目前為止，菲方雖然尚未針對此一規定發布正式公告，但幾乎已確定調整的方向。MECO說明，現階段家庭類勞工驗證薪資仍維持15,840元，由仲介業者自行填寫金額；該處預計6月30日晚間進行文件系統更新，薪資方面，將有17,500元以及15,840元兩個選項，讓雇主自行選擇。
菲方人員強調，鼓勵雇主為菲勞調整薪資，不僅新申請的案件，特別是雇主回聘同一名菲勞的申請案，希望優先適用。因此自7月份起，對於薪資為17,500元的申請案，MECO將會優先驗證。
若雇主約定薪資為15,840元，受理後會主動邀請雇主至菲辦處接受面談，向雇主說明表達希望提高薪資，同時當面了解無法調薪的原因。臺北、臺中、高雄三分處都將採取相同的處理原則。
雖然菲方並未硬性要求雇主必須調薪，但在家庭類勞工薪資十多年未調、與其他適用基本工資的行業別差距越來越大的情況下，經MECO面談後仍不願調整的案件，可能有很高機率無法申請菲勞。
至於菲國政府未來是否發布正式公告，則須視菲律賓海外就業署決定，之後菲駐臺辦事處就會跟進。
印辦處指出，6月底前登入文件系統，家庭類勞工薪資仍為15,840元，7月1日起將自動更新，但若之後仲介以先前製作的勞動契約薪資送件，印辦處也會要求仲介及雇主更新。MECO則會請仲介協助與雇主溝通，是否將薪資調整為17,500元，或請雇主接受面談。
印尼經濟貿易代表處則回應，調整薪資的計畫並未改變，7月1日起提出申請的文件，都必須符合新的標準，否則將不受理。
此一新規定實施在即，截至目前為止，菲方雖然尚未針對此一規定發布正式公告，但幾乎已確定調整的方向。MECO說明，現階段家庭類勞工驗證薪資仍維持15,840元，由仲介業者自行填寫金額；該處預計6月30日晚間進行文件系統更新，薪資方面，將有17,500元以及15,840元兩個選項，讓雇主自行選擇。
菲方人員強調，鼓勵雇主為菲勞調整薪資，不僅新申請的案件，特別是雇主回聘同一名菲勞的申請案，希望優先適用。因此自7月份起，對於薪資為17,500元的申請案，MECO將會優先驗證。
若雇主約定薪資為15,840元，受理後會主動邀請雇主至菲辦處接受面談，向雇主說明表達希望提高薪資，同時當面了解無法調薪的原因。臺北、臺中、高雄三分處都將採取相同的處理原則。
雖然菲方並未硬性要求雇主必須調薪，但在家庭類勞工薪資十多年未調、與其他適用基本工資的行業別差距越來越大的情況下，經MECO面談後仍不願調整的案件，可能有很高機率無法申請菲勞。
至於菲國政府未來是否發布正式公告，則須視菲律賓海外就業署決定，之後菲駐臺辦事處就會跟進。
印辦處指出，6月底前登入文件系統，家庭類勞工薪資仍為15,840元，7月1日起將自動更新，但若之後仲介以先前製作的勞動契約薪資送件，印辦處也會要求仲介及雇主更新。MECO則會請仲介協助與雇主溝通，是否將薪資調整為17,500元，或請雇主接受面談。
2015年6月18日 星期四
肯信國際新聞：2015年7月1日基本工資調漲 勞保勞退配合修正
基本工資7月1日由每月19,273元調整為20,008元，雇主每聘用一名外勞每月須付1,261元、增加47元。
受聘之本國勞工每月將增加14元保費支出，雇主每聘用一名本勞每月將增加52元；
另外籍勞工每月增加勞保費13元、雇主每聘用一名外勞每月增加47元。
勞保局已完成「勞工保險投保薪資分級表」和「勞工退休金月提繳工資分級表」修正；新修正投保薪資分級表除將第1級月投保薪資金額19,273元修正為20,008元外，其餘維持原級距及金額，仍計19級，最高1級仍為43,900元。新修正月提繳工資分級表第16級月提繳工資由原19,273元修正為20,008元；第17級仍為20,100元，但實際工資修正為20,009元至20,100元，其餘等級均維持不變。
勞保局指出，配合勞工保險投保薪資（勞工退休金月提繳工資）分級表修正，將會逕行調整月投保薪資（勞退提繳工資）勞工明細資料，資料將會列印在7月保險費（勞工退休金）繳款單，於8月下旬寄發。
受聘之本國勞工每月將增加14元保費支出，雇主每聘用一名本勞每月將增加52元；
另外籍勞工每月增加勞保費13元、雇主每聘用一名外勞每月增加47元。
勞保局已完成「勞工保險投保薪資分級表」和「勞工退休金月提繳工資分級表」修正；新修正投保薪資分級表除將第1級月投保薪資金額19,273元修正為20,008元外，其餘維持原級距及金額，仍計19級，最高1級仍為43,900元。新修正月提繳工資分級表第16級月提繳工資由原19,273元修正為20,008元；第17級仍為20,100元，但實際工資修正為20,009元至20,100元，其餘等級均維持不變。
勞保局指出，配合勞工保險投保薪資（勞工退休金月提繳工資）分級表修正，將會逕行調整月投保薪資（勞退提繳工資）勞工明細資料，資料將會列印在7月保險費（勞工退休金）繳款單，於8月下旬寄發。
肯信國際外勞資訊：菲律賓的UMID核發仍延宕
由於菲律賓社會安全局統一多功能卡(Unified Multi-purpose ID, UMID)的核卡作業仍有問題，因此來臺工作的菲勞，得檢附SSS卡或由SSS核發證明文件的替代方案，將延長至7月底，確保菲勞如期來臺工作，以降低對雇主用人的衝擊。
由於菲律賓社安局與製卡廠商的契約問題，造成菲勞申請工作簽證應備文件之一的UMID卡，自去年底開始就出現核卡延誤，嚴重影響菲勞來臺工作時程。
而據相關單位推估，等待發卡的案件最多曾達30多萬件。為不影響菲勞來臺，我駐菲代表處隨即在3月中旬提出相關替代方案，無法取得UMID的菲勞，可檢附SSS卡或SSS證明文件代替UMID申辦來臺工作簽證，該措施實施至5月底截止。
駐菲代表處指出，這段期間該處持續關注UMID的核發情況是否恢復正常，然而菲律賓社安局與製卡廠商的契約問題雖已順利解決，但現在卻有卡片材料不足的狀況，以致目前還有很多案件無法順利取得UMID。
在與SSS當局、菲律賓仲介公司以及馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)了解情況後，駐菲代表處決定將相關替代方案延長至7月底；自8月份開始，將恢復UMID為唯一的認證文件。
肯信國際：外籍勞工照護技巧教學暨法令宣導-多國語言
https://www.facebook.com/notes/肯信國際人力仲介有限公司-king-trust-international-manpower-agency/肯信國際外籍勞工照護技巧教學暨法令宣導-多國語言/1652685458300412
2015年6月5日 星期五
肯信國際外籍勞工新聞：10人以上外勞宿舍 高市將全面清查 鎖定越南、泰國籍 發現違法將開罰
高雄市政府勞工局今年將針對10人以上外勞宿舍加強清查，以督促雇主確實落實外國人生活照顧服務計畫書內容，並了解是否有違法的情形。勞工局表示，今年執行的對象為聘僱越南、泰國籍的製造業，自即日起陸續執行，明年執行對象將會是聘僱菲律賓、印尼籍雇主。
訪查重點除宿舍外，外勞查察員將了解外勞工作環境、薪資核發狀況，以及其他收費情形。由於這項專案以查察為主要目的，訪視前並不會事前通知事業單位，而過程中若發現違法，將會依法開罰。
過去訪查中最常發現的違規事項，以雇主違反就業服務法第57條第1項第4款「未經許可指派外國人變更工作場所」為最多，提醒雇主調派時遵守相關規定。
訪查重點除宿舍外，外勞查察員將了解外勞工作環境、薪資核發狀況，以及其他收費情形。由於這項專案以查察為主要目的，訪視前並不會事前通知事業單位，而過程中若發現違法，將會依法開罰。
過去訪查中最常發現的違規事項，以雇主違反就業服務法第57條第1項第4款「未經許可指派外國人變更工作場所」為最多，提醒雇主調派時遵守相關規定。
2015年5月27日 星期三
2015年5月22日 星期五
2015年5月13日 星期三
2015年5月8日 星期五
2015年4月30日 星期四
肯信國際：『臺中市104年友善國際勞工嘉年華活動』
◎活動日期：104年5月24日(日) 10:00~14:00
◎活動地點：臺中公園(404台中市北區公園路37-1號)
◎主辦單位：臺中市政府勞工局
◎活動內容:台中市政府勞工局為宣揚本市對國際勞工之友善，並彰顯台中者之國際形象，展現本市活力與熱情，特舉辦友善國際勞工嘉年華活動，活動內容包含異國文化踩街遊行、特色造型走秀創意花車秀競賽，活動會場設有祈福廊道、闖關活動、異國美食及文化攤位等，充滿濃濃異國風。
◎活動地點：臺中公園(404台中市北區公園路37-1號)
◎主辦單位：臺中市政府勞工局
◎活動內容:台中市政府勞工局為宣揚本市對國際勞工之友善，並彰顯台中者之國際形象，展現本市活力與熱情，特舉辦友善國際勞工嘉年華活動，活動內容包含異國文化踩街遊行、特色造型走秀創意花車秀競賽，活動會場設有祈福廊道、闖關活動、異國美食及文化攤位等，充滿濃濃異國風。
- 英文
- 越南文
- 泰文
- 印尼文
肯信國際外勞資訊: 凍結逾10 年 越勞7 月解禁
已凍結超過10 年的越南家庭看護工、漁工7 月1 日起解禁！
勞動部長陳雄文昨天表示，第4 屆台越勞動部長會議圓滿結束，雙方同意重新開放越南家庭看護工、漁工來台工作，但不包括家庭幫傭。
勞動部預估，初期每年引進的越南看護工及漁工不超過1 萬人，1 年後會再視越勞在台情況與逃逸人數重新檢討開放範圍。
越南看護工終於解禁，不少家有失能長輩者家屬鬆了口氣，慶幸多一外勞來源國，「暫時」不用擔心請不到外勞。
我國自2005 年起禁止引進越南家事勞工，截至今年3 月統計，外勞在台總數約56.6 萬人，其中越勞約15.5 萬人，包括產業外勞13.5 萬人，家事外勞2 萬人，是我國僅次於印尼的第二大外勞來源國；越南看護工在凍結前，在台人數約有7 萬多人，占所有外籍看護人力約5 成4。
受到印尼官方宣示在2017 年停止對外輸出勞工，我國加速尋找替代方案，除尋找緬甸外勞外，解凍越勞成為優先方案之一。
勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞補充說明，重新開放越勞是有條件的，首先，越勞在輸出前須加強訓練，除原先90 小時看護工訓練外，需再加200 小時華語文訓練及100 小時法令訓練，換言之，越勞來台前需先經過390 小時訓練。
另外，由於過去越勞逃跑率高，我方才祭凍結手段，這次台越雙方也將加強管理行蹤不明外勞，我國每月會提供越方1 份行蹤不明越勞清冊，而越方每2 個月提供1 次懲處資料；越仲也需切結相關文件，如引進來台越勞若逃逸，衍生的收容與遣送費用等，越仲須先墊付。
資料來源：中時電子報 104.04.30
勞動部長陳雄文昨天表示，第4 屆台越勞動部長會議圓滿結束，雙方同意重新開放越南家庭看護工、漁工來台工作，但不包括家庭幫傭。
勞動部預估，初期每年引進的越南看護工及漁工不超過1 萬人，1 年後會再視越勞在台情況與逃逸人數重新檢討開放範圍。
越南看護工終於解禁，不少家有失能長輩者家屬鬆了口氣，慶幸多一外勞來源國，「暫時」不用擔心請不到外勞。
我國自2005 年起禁止引進越南家事勞工，截至今年3 月統計，外勞在台總數約56.6 萬人，其中越勞約15.5 萬人，包括產業外勞13.5 萬人，家事外勞2 萬人，是我國僅次於印尼的第二大外勞來源國；越南看護工在凍結前，在台人數約有7 萬多人，占所有外籍看護人力約5 成4。
受到印尼官方宣示在2017 年停止對外輸出勞工，我國加速尋找替代方案，除尋找緬甸外勞外，解凍越勞成為優先方案之一。
勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞補充說明，重新開放越勞是有條件的，首先，越勞在輸出前須加強訓練，除原先90 小時看護工訓練外，需再加200 小時華語文訓練及100 小時法令訓練，換言之，越勞來台前需先經過390 小時訓練。
另外，由於過去越勞逃跑率高，我方才祭凍結手段，這次台越雙方也將加強管理行蹤不明外勞，我國每月會提供越方1 份行蹤不明越勞清冊，而越方每2 個月提供1 次懲處資料；越仲也需切結相關文件，如引進來台越勞若逃逸，衍生的收容與遣送費用等，越仲須先墊付。
資料來源：中時電子報 104.04.30
2015年4月11日 星期六
肯信國際外勞新聞：引進農業外勞 還要再等一等
農業外勞政策引起各界關注,反方仍擔心引發農業發展與國內勞工薪資低落等衝擊,支持方苦惱缺
工現況無法改善,農委會允諾所有努力不成後才會引進。
農委會主委陳保基三月間在立法院經濟委員會備詢時表示,農業外勞引進以乳業及沒有工廠登記的 屠宰場優先辦理,但一切還沒決定,要上路也是五、六月以後,也不會全場都外勞,採用四位本勞 進一外勞比例。
台灣農村經濟學會、國立台灣大學農業經濟學系今天在台大舉辦「台灣農業外勞政策」座談會,邀 請產官學各界與會交換意見。
會中學者與團體兩造具陳。農委會委託進行農業缺工調查的台大生物產業傳播暨發展學系副教授王 俊豪說,去年調查一八九六份資料顯示,茶葉缺工率百分之三十五、蔬菜百分之四十九、果樹百分 之三十六點九,四、五、八、九月是缺工季。
台灣農村陣線秘書長蔡培慧主張,國內農業打工補貼金額應該提高,中高齡失業人口、女性新移民 及青少年共計四十七萬多人,遠高於農業缺工數;引進農業外勞恐排擠農村互惠協力的功能,損及 農民打工機會。
陳吉仲強調,農委會應提出各種缺工解決方案,才能考慮引進農業外勞,因為季節性缺工引進,會 造成本國勞工、農業發展及文化等多方面影響,全年缺工的屠宰廠可以考慮開放。
逢甲大學國際貿易系教授楊明憲建議成立農業勞動社,或者是農業勞動銀行,將國內的農民或非農 民提供在勞動暫存銀行,跨區、跨期、跨業方式進行勞動力交換。
農委會主委陳保基三月間在立法院經濟委員會備詢時表示,農業外勞引進以乳業及沒有工廠登記的 屠宰場優先辦理,但一切還沒決定,要上路也是五、六月以後,也不會全場都外勞,採用四位本勞 進一外勞比例。
台灣農村經濟學會、國立台灣大學農業經濟學系今天在台大舉辦「台灣農業外勞政策」座談會,邀 請產官學各界與會交換意見。
會中學者與團體兩造具陳。農委會委託進行農業缺工調查的台大生物產業傳播暨發展學系副教授王 俊豪說,去年調查一八九六份資料顯示,茶葉缺工率百分之三十五、蔬菜百分之四十九、果樹百分 之三十六點九,四、五、八、九月是缺工季。
調查畜牧業中養豬業、酪牛、乳羊、養雞業的台大農經系教授張靜貞說,缺工的是中型的農場。
王俊豪和多位與會農業界人士認為,確實很缺工,可以先試辦。
中興大學應用經濟系特聘教授陳吉仲建議,台灣到澳洲打工三萬多人,台灣農業缺工只四○○○多
人,農委會補貼農業打工薪資新台幣五○○○多元,可提高到一萬元。
台灣農村陣線秘書長蔡培慧主張,國內農業打工補貼金額應該提高,中高齡失業人口、女性新移民 及青少年共計四十七萬多人,遠高於農業缺工數;引進農業外勞恐排擠農村互惠協力的功能,損及 農民打工機會。
陳吉仲強調,農委會應提出各種缺工解決方案,才能考慮引進農業外勞,因為季節性缺工引進,會 造成本國勞工、農業發展及文化等多方面影響,全年缺工的屠宰廠可以考慮開放。
逢甲大學國際貿易系教授楊明憲建議成立農業勞動社,或者是農業勞動銀行,將國內的農民或非農 民提供在勞動暫存銀行,跨區、跨期、跨業方式進行勞動力交換。
農委會輔導處處長張致盛強調,年輕人不可能一直在做水果套戴的工作,農委會希望讓年輕人務農
是要做有價值的角色;且台灣農業跟國外農業規模不同,需要的是季節性農工,產業規模也無法擴
大,希望更多人理解實況。
副處長周若男則重申，缺工的農業不知道引進外勞的成本其實不會比用國內農工低，在各種努力用盡後仍缺工，才會考慮引進。
資料來源：中央社 中央社記者楊淑閔台北10日電
副處長周若男則重申，缺工的農業不知道引進外勞的成本其實不會比用國內農工低，在各種努力用盡後仍缺工，才會考慮引進。
資料來源：中央社 中央社記者楊淑閔台北10日電
2015年4月9日 星期四
2015年4月1日 星期三
2015年3月26日 星期四
肯信國際外勞資訊：印尼政府宣布 3/16起暫停輸出漁工
印尼政府宣布 3/16起暫停輸出漁工
考量漁工工作條件，相較於其他業別較難有一致性的規範，加上工作環境特殊，因此勞資爭議較多，自2015年3月16日起，印尼政府片面宣布暫停對外輸出漁工，對象包括所有從事遠洋、近海漁撈工作者。駐台北印尼經濟貿易辦事處證實，上周已接到國內通知，但尚未正式對外進行公告，並擬於近期以書面通知相關消息。
據了解，這次印尼暫停輸出漁工的原因，勞動條件以及住宿環境較差是最主要的考量，以致於有較多申訴案件。
越南與印尼、泰國、菲律賓並列我國外籍勞工四大來源國，但越勞逃逸狀況不斷，2004年勞動部（當時為勞委會）先凍結引進越南漁工，2005年又凍結逃跑率高的看護工及家庭幫傭。
呼籲勞動部應立即開放越勞，舒緩漁工的人力缺口，否則對漁業生計產生相當大影響。
考量漁工工作條件，相較於其他業別較難有一致性的規範，加上工作環境特殊，因此勞資爭議較多，自2015年3月16日起，印尼政府片面宣布暫停對外輸出漁工，對象包括所有從事遠洋、近海漁撈工作者。駐台北印尼經濟貿易辦事處證實，上周已接到國內通知，但尚未正式對外進行公告，並擬於近期以書面通知相關消息。
據了解，這次印尼暫停輸出漁工的原因，勞動條件以及住宿環境較差是最主要的考量，以致於有較多申訴案件。
越南與印尼、泰國、菲律賓並列我國外籍勞工四大來源國，但越勞逃逸狀況不斷，2004年勞動部（當時為勞委會）先凍結引進越南漁工，2005年又凍結逃跑率高的看護工及家庭幫傭。
呼籲勞動部應立即開放越勞，舒緩漁工的人力缺口，否則對漁業生計產生相當大影響。
2015年3月23日 星期一
肯信國際稅法資訊: 「所得稅法」第14條、第24條規定，有關調高員工每人每月伙食費免計入薪資所得
財政部 令
中華民國104年03月10日
台財稅字第10404525720號
自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之薪資所得。其超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。
部 長 張盛和
中華民國104年03月10日
台財稅字第10404525720號
自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之薪資所得。其超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。
部 長 張盛和
肯信國際外勞資訊: 菲律賓TECO公告有關UMID卡替代方案
由於菲律賓社會安全局與製卡廠商的契約問題，
造成菲勞申請工作簽證應備文件之一的統一多功能卡(UMID)遲遲無法順利核發，目前等待發卡的來 台菲勞約有一~二萬個左右。
為降低對國內雇主的衝擊，中華民國駐菲律賓代表處公告，自2015年3月 16日起至5月31日止，針對因核卡延誤而無法取得UMID的菲律賓勞工，得檢附SSS卡或SSS證明文件做為替代方案。
但自6月1日起，將恢復UMID為唯 一的認證文件。
菲勞提出申請後約2個工作天就能取得SSS證明文件，但僅限於2014年12月 10日起提出申請的會員，或之前已通過指紋調查者能申請，並同意由菲國仲介代辦，在5月15日前，可於菲國任何一個SSS分支單位申請。
SSS 24小時服務專線：(632) 920-6446 ~55，服務時間周一至周五，
或可 e-mail諮詢：member_relations@sss.gov.ph。
造成菲勞申請工作簽證應備文件之一的統一多功能卡(UMID)遲遲無法順利核發，目前等待發卡的來 台菲勞約有一~二萬個左右。
為降低對國內雇主的衝擊，中華民國駐菲律賓代表處公告，自2015年3月 16日起至5月31日止，針對因核卡延誤而無法取得UMID的菲律賓勞工，得檢附SSS卡或SSS證明文件做為替代方案。
但自6月1日起，將恢復UMID為唯 一的認證文件。
菲勞提出申請後約2個工作天就能取得SSS證明文件，但僅限於2014年12月 10日起提出申請的會員，或之前已通過指紋調查者能申請，並同意由菲國仲介代辦，在5月15日前，可於菲國任何一個SSS分支單位申請。
SSS 24小時服務專線：(632) 920-6446 ~55，服務時間周一至周五，
或可 e-mail諮詢：member_relations@sss.gov.ph。
2015年3月19日 星期四
肯信國際外勞資訊: 修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」
勞動部公告
中華民國104年03月17日 勞動發管字第1040501547號
依 據：外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第二十二條第四項。即日生效。
公告事項：
一、 新增天成醫療社團法人天晟醫院、財團法人台灣省私立台南仁愛之家附設精神療養院（臺南市）列入「聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」。
二、 刪除原編號Q04信安醫療社團法人信安醫院、U04財團法人臺灣省私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院、U06燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院、U09高雄市立岡山醫院（委託秀傳醫療社團法人經營）、V02安泰醫療社團法人安泰醫院、V08屏安醫院、V09財團法人迦樂醫院、X01佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院、K15仁愛醫療財團法人台中仁愛醫院等9家醫院。
中華民國104年03月17日 勞動發管字第1040501547號
依 據：外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第二十二條第四項。即日生效。
公告事項：
一、 新增天成醫療社團法人天晟醫院、財團法人台灣省私立台南仁愛之家附設精神療養院（臺南市）列入「聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」。
二、 刪除原編號Q04信安醫療社團法人信安醫院、U04財團法人臺灣省私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院、U06燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院、U09高雄市立岡山醫院（委託秀傳醫療社團法人經營）、V02安泰醫療社團法人安泰醫院、V08屏安醫院、V09財團法人迦樂醫院、X01佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院、K15仁愛醫療財團法人台中仁愛醫院等9家醫院。
2015年3月11日 星期三
肯信國際外勞新聞：印尼文件系統出包 引進作業全面停擺
印尼文件系統出包 引進作業全面停擺 影響人數難以估計 印勞入境恐延後
近期印尼駐台辦事處採用新的文件驗證系統，然而卻因與國外的資料連結發生問題，無法顯示已互貿的印尼仲介資料，或是雖可選擇互貿仲介公司，但資料卻無法正常上傳，使得所有臺灣仲介根本無法製作文件，進而辦理後續申請流程。仲介業者批評，印辦處實施新系統的時間過於倉促，未經過完整測試就貿然實施，造成申請作業完全停擺，在印方提出改善方案前，印勞入境恐將嚴重受到影響。
由於印尼文件系統是由臺灣與印尼的資料進行連線，這次的風波是因兩地傳輸資料出現誤差所造成。雖然印辦處人員解釋，若出現無法顯示的問題，可透過印尼仲介方面上傳資料解決，但也有很多國外仲介反映根本無法傳送資料，最終問題仍無解。
由於影響範圍不分行業別，只要有引進印勞的仲介及雇主都會受衝擊，再加上國內家庭看護工人力高度依賴印尼，在問題未解決以前，很多家庭的照顧人力將面臨空窗。仲介業者也希望勞動部能協助出面，透過正式官方管道與印方溝通，使引進作業能回復正常。
國內外勞人數上以印尼最多，這次因文件系統受到延誤的案件將難以估計，除非印方提出解決問題的方案，否則短時間內很難獲得改善。
近期印尼駐台辦事處採用新的文件驗證系統，然而卻因與國外的資料連結發生問題，無法顯示已互貿的印尼仲介資料，或是雖可選擇互貿仲介公司，但資料卻無法正常上傳，使得所有臺灣仲介根本無法製作文件，進而辦理後續申請流程。仲介業者批評，印辦處實施新系統的時間過於倉促，未經過完整測試就貿然實施，造成申請作業完全停擺，在印方提出改善方案前，印勞入境恐將嚴重受到影響。
由於印尼文件系統是由臺灣與印尼的資料進行連線，這次的風波是因兩地傳輸資料出現誤差所造成。雖然印辦處人員解釋，若出現無法顯示的問題，可透過印尼仲介方面上傳資料解決，但也有很多國外仲介反映根本無法傳送資料，最終問題仍無解。
由於影響範圍不分行業別，只要有引進印勞的仲介及雇主都會受衝擊，再加上國內家庭看護工人力高度依賴印尼，在問題未解決以前，很多家庭的照顧人力將面臨空窗。仲介業者也希望勞動部能協助出面，透過正式官方管道與印方溝通，使引進作業能回復正常。
國內外勞人數上以印尼最多，這次因文件系統受到延誤的案件將難以估計，除非印方提出解決問題的方案，否則短時間內很難獲得改善。
肯信國際外勞新聞：UMID核卡停滯 影響菲勞申辦簽證
UMID核卡停滯 影響菲勞申辦簽證 入境恐延誤至少4個月 近期陸續恢復
2013年5月因廣大興漁船案，菲勞申請簽證須增加良民證、出生證明、統一多功能卡(UMID)三項文件，同時延長審查時間；然而事件落幕後，外交部僅縮短審查時間，仍須檢附前述證件。不少國內仲介對此感到十分不解，認為UMID卡只是社會保險的證明之一，且九成以上菲律賓人並沒有這項證明，只是為了來臺工作才申請，列為簽證審查文件只是徒增菲勞負擔。
近日因菲律賓政府與製卡公司的契約問題，導致菲勞申請工作簽證必備文件之一的「統一多功能卡」(UMID)核發作業停滯，許多菲勞的來臺作業遭延誤。駐菲律賓代表處表示，負責核發UMID卡的菲律賓社會安全局2月中旬已向該處說明這個情況，社安局近期已與廠商簽訂新約，之前申請的案件，預計3月起陸續核卡。
據了解，UMID卡在去年12月就因製卡廠商問題全面停止核發，在規格、機器問題解決後，3月起將依申請順序，陸續消化前積累的申請件，另外，核卡天數將由之前的1個月左右，延長為1至2個月，預估菲勞入境時間至少延誤4個月以上。
2015年3月7日 星期六
肯信國際外勞新聞：越勞解凍家庭類以及漁工
凍結十年的越南家庭外勞、漁工可望上半年解凍；
據了解，因應印尼官方可能在2017年停止輸出勞工，且越勞逃跑問題也獲改善，勞動部已與越南官方協商解凍事宜，雙方將在本月底舉行工作小組會議，下月舉行部長會議；
若一切順利，最快下個月、慢則6月就可解凍。
據勞動部統計，台灣最大外勞進口國是印尼，在台印勞約22萬2000多人，其中家庭類印勞也多達17萬人，居各國之首，是台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源。
據了解，因應印尼官方可能在2017年停止輸出勞工，且越勞逃跑問題也獲改善，勞動部已與越南官方協商解凍事宜，雙方將在本月底舉行工作小組會議，下月舉行部長會議；
若一切順利，最快下個月、慢則6月就可解凍。
據勞動部統計，台灣最大外勞進口國是印尼，在台印勞約22萬2000多人，其中家庭類印勞也多達17萬人，居各國之首，是台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源。
但陳雄文強調，引進外勞與各國談判仍有多種可能性，勞動部也都有在積極尋覓其他外勞來源國，緬甸也是選項之一。
<資訊來源：中央社 ＆ 聯合新聞網> 104.03.07
2015年3月5日 星期四
2015年3月4日 星期三
肯信國際外勞新聞: 自2015年3月5日起，重新招募外籍看護不須再做醫療評估
勞動部便民措施上路！雇主為照顧身體機能難以回復或失去自主生活能力家人而聘僱的外籍看護工，在許可期滿或中途解約出國前4個月需重新招募時，自3月5日起免再經醫療機構評估，簡化申請流程，預估每年將有3萬2,500人受益。
目前民眾申請家庭外籍看護工，被看護者需要每3年到醫院重新接受評估，對於重症病患和家屬造成諸多不便，勞動部基於簡政便民，透過跨部會協商及徵詢專科醫學會意見，已針對身體機能難以回復或失去自主生活能力者，訂出3類免再經醫療評估的適用對象
1.被看護者滿80歲以上者
2.被看護者為腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者
3.被看護者屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者
這3類適用對象，係以年齡或病況功能為標準進行認定。第1類為被看護者滿80歲以上者，譬如3年前被看護者77歲，目前已申請聘僱家庭外籍看護工，本次申請時剛好滿80歲，即符合本案免評估的適用對象。第2類屬腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者及第3類屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者，則須依據最近一次的診斷證明或其他相關證明文件認定。
被看護者只要是這3類適用對象之一者，雇主於所聘僱外籍看護工許可期間期滿或中途解約出國前4個月內申請重新招募時，被看護者即可省略至醫療機構評估程序，直接至地方政府長期照顧管理中心辦理推介本國籍照顧服務員。
勞動部表示，免再評估機制的適用對象過去均符合聘僱外籍看護工資格，該機制的建立是在申請資格不變下，就申請流程予以簡化，故僅適用於目前已聘僱外籍看護工在臺工作期滿或中途解約前4個月申請重新招募的案件。該機制的建立可節省民眾及被看護者往返醫院時間及成本，並可降低被看護者進出醫院遭受感染或導致病況惡化的風險。
(資料來源:勞動部勞動力發展署)
目前民眾申請家庭外籍看護工，被看護者需要每3年到醫院重新接受評估，對於重症病患和家屬造成諸多不便，勞動部基於簡政便民，透過跨部會協商及徵詢專科醫學會意見，已針對身體機能難以回復或失去自主生活能力者，訂出3類免再經醫療評估的適用對象
1.被看護者滿80歲以上者
2.被看護者為腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者
3.被看護者屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者
這3類適用對象，係以年齡或病況功能為標準進行認定。第1類為被看護者滿80歲以上者，譬如3年前被看護者77歲，目前已申請聘僱家庭外籍看護工，本次申請時剛好滿80歲，即符合本案免評估的適用對象。第2類屬腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者及第3類屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者，則須依據最近一次的診斷證明或其他相關證明文件認定。
被看護者只要是這3類適用對象之一者，雇主於所聘僱外籍看護工許可期間期滿或中途解約出國前4個月內申請重新招募時，被看護者即可省略至醫療機構評估程序，直接至地方政府長期照顧管理中心辦理推介本國籍照顧服務員。
勞動部表示，免再評估機制的適用對象過去均符合聘僱外籍看護工資格，該機制的建立是在申請資格不變下，就申請流程予以簡化，故僅適用於目前已聘僱外籍看護工在臺工作期滿或中途解約前4個月申請重新招募的案件。該機制的建立可節省民眾及被看護者往返醫院時間及成本，並可降低被看護者進出醫院遭受感染或導致病況惡化的風險。
(資料來源:勞動部勞動力發展署)
2015年2月25日 星期三
2015年2月18日 星期三
2015年1月5日 星期一
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