肯信國際外勞新聞：外勞遭性騷擾 將納入仲介責任

新北市政府將制定「新北市性別工作平等自治條例」，將私立就業服務機構、派遣公司納入規範，除應告知雇主性平法規範，若有性騷擾情事發生，應通知雇主採取立即有效的補救措施。此外首創產檢假、陪產檢假，並將陪產假3天增加至7天。
新北市政會議於3月4日通過草案，須經議會三讀，再呈報行政院，預計今年底發布，明年實施。

截至1月底止，新北市外勞人數達到6萬9,638人，僅次於桃園縣。勞工局勞資關係科長陳聖聰指出，新北市外勞人數眾多，超過半數是家庭看護工。由於雇主不一定同住，以往外勞遭受性騷擾，甚至性侵害時，第一時間反映的對象多數都是仲介公司，但仲介未必都會告知雇主，因此很難以「未採取相關補救措施」處分雇主，這次在自治條例中，將仲介責任納入規範，避免未來責任認定產生模糊。陳聖聰說明，自治條例通過實施後，凡新北市境內的勞資關係均適用，若外縣市的仲介公司服務新北市的外勞及雇主，也須遵守相關規範。

自治條例草案第8條明訂，私立就服機構仲介外國人從事工作，應告知外國人及雇主性平法相關規定。外勞遭受性騷擾時，應迅速通知雇主採取立即有效糾正及補救措施，如外勞提出申訴或需安置、終止契約轉換雇主或返國，仲介應予協助。違反第8條者，依第18條處1萬元以上5萬元以下罰鍰。

此外，第11條針對雇主僱用員工人數在30人以上且包含外國人，應將性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法以其通曉文字，於其工作場所明顯處公告。