印尼政府宣布 3/16起暫停輸出漁工
考量漁工工作條件，相較於其他業別較難有一致性的規範，加上工作環境特殊，因此勞資爭議較多，自2015年3月16日起，印尼政府片面宣布暫停對外輸出漁工，對象包括所有從事遠洋、近海漁撈工作者。駐台北印尼經濟貿易辦事處證實，上周已接到國內通知，但尚未正式對外進行公告，並擬於近期以書面通知相關消息。
據了解，這次印尼暫停輸出漁工的原因，勞動條件以及住宿環境較差是最主要的考量，以致於有較多申訴案件。
越南與印尼、泰國、菲律賓並列我國外籍勞工四大來源國，但越勞逃逸狀況不斷，2004年勞動部（當時為勞委會）先凍結引進越南漁工，2005年又凍結逃跑率高的看護工及家庭幫傭。
呼籲勞動部應立即開放越勞，舒緩漁工的人力缺口，否則對漁業生計產生相當大影響。
2015年3月26日 星期四
2015年3月23日 星期一
肯信國際稅法資訊: 「所得稅法」第14條、第24條規定，有關調高員工每人每月伙食費免計入薪資所得
財政部 令
中華民國104年03月10日
台財稅字第10404525720號
自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之薪資所得。其超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。
部 長 張盛和
中華民國104年03月10日
台財稅字第10404525720號
自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之薪資所得。其超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。
部 長 張盛和
肯信國際外勞資訊: 菲律賓TECO公告有關UMID卡替代方案
由於菲律賓社會安全局與製卡廠商的契約問題，
造成菲勞申請工作簽證應備文件之一的統一多功能卡(UMID)遲遲無法順利核發，目前等待發卡的來 台菲勞約有一~二萬個左右。
為降低對國內雇主的衝擊，中華民國駐菲律賓代表處公告，自2015年3月 16日起至5月31日止，針對因核卡延誤而無法取得UMID的菲律賓勞工，得檢附SSS卡或SSS證明文件做為替代方案。
但自6月1日起，將恢復UMID為唯 一的認證文件。
菲勞提出申請後約2個工作天就能取得SSS證明文件，但僅限於2014年12月 10日起提出申請的會員，或之前已通過指紋調查者能申請，並同意由菲國仲介代辦，在5月15日前，可於菲國任何一個SSS分支單位申請。
SSS 24小時服務專線：(632) 920-6446 ~55，服務時間周一至周五，
或可 e-mail諮詢：member_relations@sss.gov.ph。
造成菲勞申請工作簽證應備文件之一的統一多功能卡(UMID)遲遲無法順利核發，目前等待發卡的來 台菲勞約有一~二萬個左右。
為降低對國內雇主的衝擊，中華民國駐菲律賓代表處公告，自2015年3月 16日起至5月31日止，針對因核卡延誤而無法取得UMID的菲律賓勞工，得檢附SSS卡或SSS證明文件做為替代方案。
但自6月1日起，將恢復UMID為唯 一的認證文件。
菲勞提出申請後約2個工作天就能取得SSS證明文件，但僅限於2014年12月 10日起提出申請的會員，或之前已通過指紋調查者能申請，並同意由菲國仲介代辦，在5月15日前，可於菲國任何一個SSS分支單位申請。
SSS 24小時服務專線：(632) 920-6446 ~55，服務時間周一至周五，
或可 e-mail諮詢：member_relations@sss.gov.ph。
2015年3月19日 星期四
肯信國際外勞資訊: 修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」
勞動部公告
中華民國104年03月17日 勞動發管字第1040501547號
依 據：外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第二十二條第四項。即日生效。
公告事項：
一、 新增天成醫療社團法人天晟醫院、財團法人台灣省私立台南仁愛之家附設精神療養院（臺南市）列入「聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」。
二、 刪除原編號Q04信安醫療社團法人信安醫院、U04財團法人臺灣省私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院、U06燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院、U09高雄市立岡山醫院（委託秀傳醫療社團法人經營）、V02安泰醫療社團法人安泰醫院、V08屏安醫院、V09財團法人迦樂醫院、X01佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院、K15仁愛醫療財團法人台中仁愛醫院等9家醫院。
中華民國104年03月17日 勞動發管字第1040501547號
依 據：外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第二十二條第四項。即日生效。
公告事項：
一、 新增天成醫療社團法人天晟醫院、財團法人台灣省私立台南仁愛之家附設精神療養院（臺南市）列入「聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」。
二、 刪除原編號Q04信安醫療社團法人信安醫院、U04財團法人臺灣省私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院、U06燕巢靜和醫療社團法人燕巢靜和醫院、U09高雄市立岡山醫院（委託秀傳醫療社團法人經營）、V02安泰醫療社團法人安泰醫院、V08屏安醫院、V09財團法人迦樂醫院、X01佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院、K15仁愛醫療財團法人台中仁愛醫院等9家醫院。
2015年3月11日 星期三
肯信國際外勞新聞：印尼文件系統出包 引進作業全面停擺
印尼文件系統出包 引進作業全面停擺 影響人數難以估計 印勞入境恐延後
近期印尼駐台辦事處採用新的文件驗證系統，然而卻因與國外的資料連結發生問題，無法顯示已互貿的印尼仲介資料，或是雖可選擇互貿仲介公司，但資料卻無法正常上傳，使得所有臺灣仲介根本無法製作文件，進而辦理後續申請流程。仲介業者批評，印辦處實施新系統的時間過於倉促，未經過完整測試就貿然實施，造成申請作業完全停擺，在印方提出改善方案前，印勞入境恐將嚴重受到影響。
由於印尼文件系統是由臺灣與印尼的資料進行連線，這次的風波是因兩地傳輸資料出現誤差所造成。雖然印辦處人員解釋，若出現無法顯示的問題，可透過印尼仲介方面上傳資料解決，但也有很多國外仲介反映根本無法傳送資料，最終問題仍無解。
由於影響範圍不分行業別，只要有引進印勞的仲介及雇主都會受衝擊，再加上國內家庭看護工人力高度依賴印尼，在問題未解決以前，很多家庭的照顧人力將面臨空窗。仲介業者也希望勞動部能協助出面，透過正式官方管道與印方溝通，使引進作業能回復正常。
國內外勞人數上以印尼最多，這次因文件系統受到延誤的案件將難以估計，除非印方提出解決問題的方案，否則短時間內很難獲得改善。
近期印尼駐台辦事處採用新的文件驗證系統，然而卻因與國外的資料連結發生問題，無法顯示已互貿的印尼仲介資料，或是雖可選擇互貿仲介公司，但資料卻無法正常上傳，使得所有臺灣仲介根本無法製作文件，進而辦理後續申請流程。仲介業者批評，印辦處實施新系統的時間過於倉促，未經過完整測試就貿然實施，造成申請作業完全停擺，在印方提出改善方案前，印勞入境恐將嚴重受到影響。
由於印尼文件系統是由臺灣與印尼的資料進行連線，這次的風波是因兩地傳輸資料出現誤差所造成。雖然印辦處人員解釋，若出現無法顯示的問題，可透過印尼仲介方面上傳資料解決，但也有很多國外仲介反映根本無法傳送資料，最終問題仍無解。
由於影響範圍不分行業別，只要有引進印勞的仲介及雇主都會受衝擊，再加上國內家庭看護工人力高度依賴印尼，在問題未解決以前，很多家庭的照顧人力將面臨空窗。仲介業者也希望勞動部能協助出面，透過正式官方管道與印方溝通，使引進作業能回復正常。
國內外勞人數上以印尼最多，這次因文件系統受到延誤的案件將難以估計，除非印方提出解決問題的方案，否則短時間內很難獲得改善。
肯信國際外勞新聞：UMID核卡停滯 影響菲勞申辦簽證
UMID核卡停滯 影響菲勞申辦簽證 入境恐延誤至少4個月 近期陸續恢復
2013年5月因廣大興漁船案，菲勞申請簽證須增加良民證、出生證明、統一多功能卡(UMID)三項文件，同時延長審查時間；然而事件落幕後，外交部僅縮短審查時間，仍須檢附前述證件。不少國內仲介對此感到十分不解，認為UMID卡只是社會保險的證明之一，且九成以上菲律賓人並沒有這項證明，只是為了來臺工作才申請，列為簽證審查文件只是徒增菲勞負擔。
近日因菲律賓政府與製卡公司的契約問題，導致菲勞申請工作簽證必備文件之一的「統一多功能卡」(UMID)核發作業停滯，許多菲勞的來臺作業遭延誤。駐菲律賓代表處表示，負責核發UMID卡的菲律賓社會安全局2月中旬已向該處說明這個情況，社安局近期已與廠商簽訂新約，之前申請的案件，預計3月起陸續核卡。
據了解，UMID卡在去年12月就因製卡廠商問題全面停止核發，在規格、機器問題解決後，3月起將依申請順序，陸續消化前積累的申請件，另外，核卡天數將由之前的1個月左右，延長為1至2個月，預估菲勞入境時間至少延誤4個月以上。
2015年3月7日 星期六
肯信國際外勞新聞：越勞解凍家庭類以及漁工
凍結十年的越南家庭外勞、漁工可望上半年解凍；
據了解，因應印尼官方可能在2017年停止輸出勞工，且越勞逃跑問題也獲改善，勞動部已與越南官方協商解凍事宜，雙方將在本月底舉行工作小組會議，下月舉行部長會議；
若一切順利，最快下個月、慢則6月就可解凍。
據勞動部統計，台灣最大外勞進口國是印尼，在台印勞約22萬2000多人，其中家庭類印勞也多達17萬人，居各國之首，是台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源。
據了解，因應印尼官方可能在2017年停止輸出勞工，且越勞逃跑問題也獲改善，勞動部已與越南官方協商解凍事宜，雙方將在本月底舉行工作小組會議，下月舉行部長會議；
若一切順利，最快下個月、慢則6月就可解凍。
據勞動部統計，台灣最大外勞進口國是印尼，在台印勞約22萬2000多人，其中家庭類印勞也多達17萬人，居各國之首，是台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源。
但陳雄文強調，引進外勞與各國談判仍有多種可能性，勞動部也都有在積極尋覓其他外勞來源國，緬甸也是選項之一。
<資訊來源：中央社 ＆ 聯合新聞網> 104.03.07
2015年3月5日 星期四
2015年3月4日 星期三
肯信國際外勞新聞: 自2015年3月5日起，重新招募外籍看護不須再做醫療評估
勞動部便民措施上路！雇主為照顧身體機能難以回復或失去自主生活能力家人而聘僱的外籍看護工，在許可期滿或中途解約出國前4個月需重新招募時，自3月5日起免再經醫療機構評估，簡化申請流程，預估每年將有3萬2,500人受益。
目前民眾申請家庭外籍看護工，被看護者需要每3年到醫院重新接受評估，對於重症病患和家屬造成諸多不便，勞動部基於簡政便民，透過跨部會協商及徵詢專科醫學會意見，已針對身體機能難以回復或失去自主生活能力者，訂出3類免再經醫療評估的適用對象
1.被看護者滿80歲以上者
2.被看護者為腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者
3.被看護者屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者
這3類適用對象，係以年齡或病況功能為標準進行認定。第1類為被看護者滿80歲以上者，譬如3年前被看護者77歲，目前已申請聘僱家庭外籍看護工，本次申請時剛好滿80歲，即符合本案免評估的適用對象。第2類屬腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者及第3類屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者，則須依據最近一次的診斷證明或其他相關證明文件認定。
被看護者只要是這3類適用對象之一者，雇主於所聘僱外籍看護工許可期間期滿或中途解約出國前4個月內申請重新招募時，被看護者即可省略至醫療機構評估程序，直接至地方政府長期照顧管理中心辦理推介本國籍照顧服務員。
勞動部表示，免再評估機制的適用對象過去均符合聘僱外籍看護工資格，該機制的建立是在申請資格不變下，就申請流程予以簡化，故僅適用於目前已聘僱外籍看護工在臺工作期滿或中途解約前4個月申請重新招募的案件。該機制的建立可節省民眾及被看護者往返醫院時間及成本，並可降低被看護者進出醫院遭受感染或導致病況惡化的風險。
(資料來源:勞動部勞動力發展署)
目前民眾申請家庭外籍看護工，被看護者需要每3年到醫院重新接受評估，對於重症病患和家屬造成諸多不便，勞動部基於簡政便民，透過跨部會協商及徵詢專科醫學會意見，已針對身體機能難以回復或失去自主生活能力者，訂出3類免再經醫療評估的適用對象
1.被看護者滿80歲以上者
2.被看護者為腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者
3.被看護者屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者
這3類適用對象，係以年齡或病況功能為標準進行認定。第1類為被看護者滿80歲以上者，譬如3年前被看護者77歲，目前已申請聘僱家庭外籍看護工，本次申請時剛好滿80歲，即符合本案免評估的適用對象。第2類屬腦性麻痺、脊髓損傷或截肢等功能受損者及第3類屬全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等情形者，則須依據最近一次的診斷證明或其他相關證明文件認定。
被看護者只要是這3類適用對象之一者，雇主於所聘僱外籍看護工許可期間期滿或中途解約出國前4個月內申請重新招募時，被看護者即可省略至醫療機構評估程序，直接至地方政府長期照顧管理中心辦理推介本國籍照顧服務員。
勞動部表示，免再評估機制的適用對象過去均符合聘僱外籍看護工資格，該機制的建立是在申請資格不變下，就申請流程予以簡化，故僅適用於目前已聘僱外籍看護工在臺工作期滿或中途解約前4個月申請重新招募的案件。該機制的建立可節省民眾及被看護者往返醫院時間及成本，並可降低被看護者進出醫院遭受感染或導致病況惡化的風險。
(資料來源:勞動部勞動力發展署)
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